Адвокат по трудовым спорам

Чаще всего за помощью к адвокату обращаются уже после возникновения конфликтной ситуации с работником или работодателем. Работодатель ломает голову как уволить нерадивого сотрудника, а работник размышляет над вопросами как сохранить свое рабочее место и причитающееся ему материальное вознаграждение. И в том и в другом случае на помощь придет адвокат, специализирующийся на трудовых спорах.

Трудовые правоотношения имеют свою специфику, которая не всегда доступна людям без юридического образования. Изменения действующего законодательства в области труда требуют от адвоката постоянного мониторинга существующих требований закона и усовершенствования своих знаний в названной области.

Основные требования касающиеся регулирования трудовых отношений закреплены в Трудовом кодексе Российской Федерации. В свою очередь, трудовой кодекс не запрещает регламентировать некоторые вопросы трудовой дисциплины при помощи локальных нормативных актов. Помощь адвоката при разработке внутренних актов будет нацелена на защиту интересов работодателя и оптимизацию его ресурсов.

Сложность трудовых споров заключается не только в безупречном знании и применении действующего законодательства, но также в сборе и представлении доказательств в суде. Обязанность представления доказательств возложена на участников судебного разбирательства процессуальным законом. От того насколько тактически верно и последовательно представлены доказательства во многом зависит исход всего трудового спора.

Принимая во внимание, что сроки для защиты трудовых прав как работодателя, так и работника не очень велики, то с обращением к адвокату затягивать не стоит.

В некоторых случаях заблаговременное обращение к адвокату по трудовым делам помогает и вовсе избежать конфликтную ситуацию и судебное разбирательство.

Таким образом, своевременное обращение за юридической помощью к хорошему адвокату по трудовым делам гарантирует максимальную защиту Ваших интересов…

Самые распространенные вопросы за разрешением которых обращались к адвокату по трудовым спорам:

Консультация по любым и самым сложным вопросам.
Защита интересов работодателя при возникновении споров с работником.
Досудебное урегулирование трудового спора.
Правовой анализ и сопровождение процедуры увольнения сотрудника.
Восстановление на работе.
Взыскание утраченного заработка или денежной компенсации за вынужденный прогул.
Изменение формулировки или даты увольнения.
Материальная ответственность работника, за причиненный работодателю ущерб.
Правовая экспертиза и разработка внутренних актов, соответствующих требования законодательства и отвечающих интересам работодателя.
Представление интересов организации при проведении проверок государственной инспекцией труда и многое другое.

Стоимость услуг адвоката:

Устная консультация от 3 000 рублей/ 30 минут, в случае заключения соглашения на ведение дела консультация является бесплатной
Анализ представленных документов и опредение правовой позиции от 5 000 рублей
Составление искового заявления, ходатайства от 10 000 рублей
Подготовка апелляционной, кассационной жалобы от 15 000 рублей
Участие адвоката в судебном заседании от 10 000 рублей
Представление интересов в суде по трудовому спору от 50 000 рублей
Размер гонорара определяется индивидуально и всегда зависит от сложности дела...

Своевременное обращение за квалифицированной юридической помощью к адвокату по трудовым спорам гарантирует максимальную защиту Ваших законных прав и не оставляет подобных шансов Вашему оппоненту!