Вопрос адвокату:
Прошу объяснить!
Сейчас дело о невыплате зарплаты и восстановлении на работе после незаконного увольнения в суде. Я работал в ЧОПе охранником, дежурил по 15 – 20 суточных смен в месяц, а платили, согласно трудовому договору, оклад 6500р в месяц и представили в суд и прокуратуру табель рабочего времени /ложный/ по которому я работал 8 смен в месяц.
Иск я подал против ЧОПа, а ведь фактически обманывает суд и прокуратуру, представляя ложные или недостоверные сведения, исполнительный директор, и не выплачивает зарплату он же.
Как же судиться с директором и привлечь его к ответственности?!
С уважением Виктор.
Ответ адвоката:
Здравствуйте, Виктор.
Если Вы считаете, что работодатель использует поддельный документ, Вы вправе обратиться в заявлением в правоохранительные органы.
По факту невыплаты заработной платы Вы также вправе обратиться с заявлением в правоохранительные органы. Для усиления позиции напишите жалобу в Государственную инспекцию труда в городе Москве, они проведут проверку.
