Вопрос адвокату:
Здравствуйте у меня такая проблема, я хотела устроиться в фирму клиент- менеджером(помощь студентам(контр.,курс,диплом)), прошла стажировку 4 дня,после этого сказали что официально устроят меня,меня в начале стажировки ознакомили только с тем что я должна делать,и то только дали бумаги сказали почитай и на словах сказали об обязанностях и про зарплату, я быстро пролистала и приступила к работе, в результате после 2 недель работы, директор увидел что я отправляю себе готовые работы на электронный адрес и сказала что этого делать нельзя, я нигде не расписывалась,не заключала договор, и вообще оказалась что она меня не устроила официально, и теперь она требует денежной компенсации в большом объеме иначе подаст в суд, подскажите что мне делать?
Ответ адвоката:
Здравствуйте, Екатерина. Поскольку работодатель не заключил с Вами трудовой договор, то ни о какой компенсации речи идти не может. В суде он не сможет доказать, что Вы у него работали, а тем более нарушили дисциплину или причинили ему ущерб. Без трудового договора Вы не являетесь работником, поэтому просто перестаньте ходить на работу к такому работодателю. Он нарушает нормы трудового законодательства.
Реклама: Всегда свежий уголовный кодекс рф, а так же другие законы.
