Вопрос № 261 | Трудовые

Вопрос № 261 | Алена

Добрый День! Я работаю медицинской сестрой кардиологического отделения в клинике "Н.И. Пирогова". Мой брат пригласил меня на свадьбу 10 августа (есть приглашение), и в связи с этим, в конце июня, я подошла к старшей мед. сестре с просьбой не ставить меня в график в этот день. Она согласилась, но в итоге 10 августа все же поставила мне сутки (старшая мед. сестра относится ко мне с личной неприязнью). Когда я спросила "Почему она мне поставила сутки в этот день", старшая мед. сестра ответила небрежно "Ничего не знаю. Меняйс я". Меняться никто не хочет, график уж очень плотный. И в связи с этим у меня вопрос.
Могу ли я написать отпуск на это число без сохранения заработной платы?
Заранее спасибо за ответ.

Ответ адвоката

Здравствуйте, Алена.

Согласно ст. 128 Трудового кодекса РФ по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Таким образом, предоставление данного вида отпуска это право, а не обязанность работодателя. Обязанностью работодателя это является только в исключительных случаях, к которым Ваш, к сожалению, не относится. Напишите заявление непосредственному работодателю, возможно, он будет более снисходителен.

С уважением, адвокат Наталья Лещук

Задать вопрос

Категории вопросов: