Вопрос адвокату:
Добрый вечер!
Я работаю в ООО в обособленном подразделении 1 по основному месту и в другом подразделении на 0,5 ставки как совместитель.Сейчас пришел новый собственник и открыл опять новое ООО. С 1 мая всем предложено написать в старом предприятии на увольнении, а в новое приняться. Но мне 5 мая уходить в декрет(больничный по берем. и родам). Что мне сделать чтобы не потерять пособие и возможно приняться в новое ООО. И если я останусь в старом ООО, успеют ли мне назначить пособие до 1,5,Сколько по времени они могут не ликвидировать (минимум)? Вообще как мне лучше поступить чтобы ни чего не потерять (пособия) и остаться на работе, чтобы было куда выходить после дикрета.
Заранее благодарна!!!
Ответ адвоката:
Добрый день, Наталья.
Просите своего работодателя оформить Вас по переводу на другую работу. При написании заявления об увольнении по собственному желанию, Вам не гарантировано трудоустройство в новом ООО.
